Malzemeler: 500 gram aşurelik buğday 1 çay bardağı pirinç 1.5   çay bardağı nohut 1.5   çay bardağı kum fasulye 1 avuç çekirdeksiz üzüm 5 - 6 adet incir 1 avuç fındık içi 1 avuç yerfıstığı 1 avuç çekilmiş ceviz,Tarçın 1. 5 kilogram şeker     Yapılışı: Aşurelik buğday, nohut, fasulye akşamdan ayrı   Read More ...

Malzemeler: 6 yemek kaşığı susam 3 yemek kaşığı soya sosu veya mayonez 2 yemek kaşığı sirke 2 diş sarmısak 2 çay kaşığı toz şeker Yapılışı: Susam, bir tavada altın rengini kazanıncaya kadar kuru olarak kavru­lur. Ocaktan alınır ve bir kenarda soğu­maya bırakılır. Soğuyan susama, soya sosu (ve­ya mayonez), sirke, ezilmiş   Read More ...

SSK Rapor Parası Nedir? Çalışan bireylerin sağlık sorunları sebebi ile rapor aldıkları sürelerin,maddi karşılığının SGK tarafından ödenmesine SSK Rapor Parası denir. SSK Rapor Parası Nasıl Hesaplanır? SSK Rapor Parası hesaplanırken çalışan kişinin raporlu olduğu gün sayısı baz alınır.Fakat Sosyal Güvenlik Kurumu kendisine teslim edilen raporlardan 2 gün kesinti yapmaktadır. SSK   Read More ...

SSK Askerlik Borçlanması Ne Demektir? SSK’ya bağlı olarak çalışan erkek vatandaşlarımızın askere gitmesi durumunda,sigortası askerlik yaptığı süre boyunca kesintiye uğramaktadır.Çalışanın askerliği bittikten sonra,askerde geçen süreyi sigortalı çalışanın kendisi tarafından ödenmesi SSK Askerlik Borçlanması olarak adlandırılmaktadır. Askerlikten Önce Sigortalı Bireyler İçin: SSK’nın ,emeklilik yaşını doldurmuş fakat primi eksik olan kişilerin primini   Read More ...

SSK Doğum Parası Nedir? Çalışan kadınların doğum yapması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirli şartlar çerçevesinde uygulanan ve Sosyal Güvenlik Sistemi tarafından yıllardır yürütülen gerçek adı Analık İş Görmezlik Ödeneği olan bir uygulamadır.Hamile olan bir kadın çalışanın normal şartlarda doğumdan 8 hafta önce ve doğumdan 8 hafta sonra çalıştırılması yasaktır.Çoklu   Read More ...

İŞSİZLİK MAAŞI Kendi kusuru olmaksızın işten çıkarılmamış olan kişilere işsizlik maaşı ödemesi yapılabilmektedir. Ancak eğer işverenin kötü muamelesine maruz kalarak ya da işverenin sizi nedensiz olarak işten çıkartmış olması sonucunda işsizlik maaşı alınabilmektedir. Bunun yanı sıra işçi ve işveren arasında yapılan bir sözleşme var iken sözleşme bitiminde kişinin işten çıkartılması   Read More ...

İşçilerde Yıllık Ücretli İzin İşçinin ücretli yıllık izne hak kazanabilmesi için bir yıl süre ile çalışmış olması gerekmektedir. Bir yıllık izin süresi işveren ve çalışanın anlaşmasına bağlı olarak bir kısmı 10 günden az olmamak kaydı ile en fazla üç kerede kullanılabilir. Çalışanın hak etmiş olduğu yıllık ücretli izin süresi İş   Read More ...

Genel Sağlık Sigortasından Kimler Faydalanabilir? Genel sağlık sigortası’ndan yararlanmak isteyen kişi için temel şart Türkiye sınırları içerisinde ikamet ediyor olmasıdır. Bunun haricinde 01/01/2012 tarihinde yürürlüğe giren kanun ile er, erbaş ve diğer askeri öğrenciler, yurt dışında bir başka ülkede sigortaya tabii olanlar ile banka ve sigorta şirketlerinin sandıklarına tabii olarak   Read More ...

5510 Sayılı Kanuna göre Evlenme ikramiyesi 5510 sayılı kanun kapsamında yetim maaşı almakta olan kız çocukları evlenmeleri durumunda aylıkları kesilmektedir. Aylıklarının kesilmesinden dolayı yetim aylığı alan kız çocuğuna bir kereye mahsus olmak üzere almış olduğu maaşın 24 katı kadar Evlilik İkramiyesi ödenmektedir. Eğer evlenen kız çocuğu 24 aydan kısa bir   Read More ...

Sigortalı Kadın Çalışanın Doğum İzni Ne Kadardır? Hamile bir kadın çalışan doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanma hakkına sahiptir. Doktorun izin vermesi durumunda çalışan doğuma 3 hafta kalaya kadar çalışabilir ve diğer 5 haftayı doğumdan sonraya aktarabilir. Hamile   Read More ...

Recent Recipes

Recent posts

AŞURE TARİFİ

Posted on Ağu - 22 - 2014

0 Comment

SUSAMLI SOS TARİFİ

Posted on Ağu - 22 - 2014

0 Comment

SSK RAPOR PARASI

Posted on Kas - 24 - 2013

0 Comment

SSK ASKERLİK BORÇLANMASI

Posted on Kas - 24 - 2013

0 Comment

Sponsors